毎日面接

最近、採用の面接が毎日入っています。
募集職種は、営業、マーケティング分野なので、僕が主に見ています。
ちなみに、採用職種がプログラマー、エンジニアの場合は、うちのエンジニアである野瀬くんや椎名くんが見ています。
（※以前から登場していた社員の鐘江くんは、結婚して名字が代わり、椎名になりました。おめでとう。）
僕が営業の人の選考で見ている点は、もちろん、人柄もあるのですが、何より「不動産会社の人達と仲良くなれるか。」ですね。
不動産会社の人達は、IT系の企業の人達と明らかに企業文化が違うため、不動産関係の人達と仲良くなれる雰囲気を持っていないと、
うちの営業としては厳しいと思うのです。
以前、営業代行をIT系の企業の人にお願いして、本当にそれを感じました。
うちはメーカーではなく、IT系企業ではあるものの、不動産に特化したIT企業なので、お客さんは主に不動産会社さんなんですよね。
となると、必然的に、不動産会社の勤務経験がある人の方が採用はしやすくなります。
不動産会社とITとベンチャーを全部経験してきている人が一番いいですね！！
HOME’SやSUUMOから引き抜きしてみようかな！！