社長の器が会社の器

そろそろ、現時点での滝沢の器がいっぱいになりそうです。
ライナフが次のステップに進むためには、僕の１レベルアップが不可欠な様相。
期限は、新入社員が多く入社する予定の3月末。
それまでに1レベルアップしなくては！！
さらに言うと、他の会社のCEOクラスの人材を引き抜いてこれるくらいじゃないと、ライナフの急成長に追いつかなくなってくると思っています。
社長の成長×社員の成長×外部人材による成長　＝　会社の成長率
さて、自分の器を大きくするために、まずは筋肉を大きくしにジムへ行くとするか・・・・行くぞ、ボブ。