もっと細かく指示してくれないとわかりません！

最近ふと、一番損な、若手の発言を聞きました。

「もっと細かく指示してもらわないと、困ります。それでは、動けません！」

その言葉からは、

（もっと、僕をうまく使ってください！）

という心の声も、透けて聞こえます。

そして、思ったのです。

あ、これ、今の時代に一番、損な発言だな、っと。

さて、これを聞いた上司が、どのパターンの人かを考えました。

①無能な上司

　「そんなこと言われても、細かく指示できないよ。僕もよくわかってないんだから。よし、他の人にお願いしよう。」

②有能な上司

　「細かい指示する手間を考えたら、自分でやったほうが早いな。よし、自分でやろう。」

③AIを使う上司

　「わからないことだけ聞いてくるAIの方が、仕事しやすいな。AIに任せよう。」

これ、上司がどのパターンでも、その若手には今後、仕事が回ってこなくなる、という不幸しかありません。

仕事が回ってこないことが不幸か？

はい、不幸です。若いうちは、絶対に。

たくさん仕事をして、社会とは、ビジネスとは、人とは、ということについて若いうちに理解する機会を失うと、これから絶望的に厳しくなっていきます。

以前まで「人手不足だー」といっていた各種業界ですが、これから５年間で劇的に景色が変わります。

その時に、間違いなく仕事があるのは、しかるべき経験を積んでいる人たちです。

「もっと細かく指示してくれないとわかりません！」と言いたい気持ちを、ぐっと抑えて

「すみません、私の実力だと、まだ把握しきれませんでした。手間をおかけして申し訳ないのですが、もう少し教えていただけますか？」と、上司に伝えてみましょう。

きっとそこから、物語が変わります。