社内の勉強会

ライナフでは、定期的に、自発的に、勉強会が開かれます。

勉強会のテーマは、様々です。

・最新のプログラム言語について

・統計学について

・ラーメン二郎について

・賃貸の部屋探しの極意について

・不動産投資について（講師は僕。Youtubeでも公開されました。）

などなど・・・。

勉強会について、社内の方から「どのくらい人が集まればいいのか？」「ちゃんと聞くべきなのか、流し聞きでよいのか？」等、どんな心構えで勉強会を実施するor勉強会を聞けばいいのか、質問をされたので、僕の考えを書いておきます。

（今日のブログは社内向けですね。）

勉強会を実施する側

・自発的に、みんなに伝えたい！と思うこと。（つまりは、自己満足）

・自分の好きなことを布教するつもりで！（つまりは、自己満足）

・参加人数の多少は気にしない！（つまりは、自己満足）

・みんなが、わかりやすいように！（これすらも、自己満足）

勉強会を聞く側

・興味のあるやつを、興味の程度に合わせて聞く。（以上）

勉強会は、義務で実施されるものではなく、しゃべりたい側がしゃべりたいからやるもので、聞く側は、興味があるから聞く、ものです。

今はオンラインでも同時開催されているため、聞く側は何かの作業をしながら耳だけ貸すもよし、がっつり聞いて質問をするもよし。

しゃべる側のプレゼン、話が面白かった、きっとみんな、途中で手を止めてでも聞きたくなるでしょう。

そんなゆるーい勉強会が、頻繁に開催される会社は、いい会社だと思うので、ライナフのメンバーはぜひ！皆さん、勉強会を1度は開いてみてくださいね。